干部畫像 | 金現代用數字技術為新時代干部“畫好像”
2023年1月召開的全國組織部長會議指出，著眼建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，落實新時代好干部標準，大力選拔政治過硬、對黨忠誠的干部，業務精通、本領高強的干部，敢于擔當、勇于負責的干部，敢于斗爭、善于斗爭的干部，作風優良、清正廉潔的干部，樹立選人用人正確導向。在選人用人過程中，如何快速繪制干部畫像，多視角、多維度地綜合研判干部信息，做到人盡其才，成為組織部面臨的重要問題。
以往干部畫像需要依靠人工從堆積如山的紙質材料提取信息，效率低且無法立體化展現出干部的真實情況。為了解決該問題，金現代運用OCR、 NLP等人工智能技術，構建了一套完備的干部畫像系統。系統通過多維畫像、標簽畫像、關系圖譜以及成長履歷的全景信息展現，實現對干部的定性與定量分析，準確反映個人的優勢、短板，為干部選拔、調整工作等提供有力支撐。
四大核心功能
精準繪制干部畫像
1. 多維畫像
系統創新性建立5維度26要素干部畫像分析模型，從素質基礎、勝任能力、工作績效、自畫像、負面信息5個維度觀察干部人員，每個維度又進一步細化考察要素，劃分政治表現、性格特點、工作風格、年度考核情況、關鍵業績指標、后備推薦等26要素，為干部畫像的精準呈現提供全面信息，輔助領導智慧識才。
多維畫像功能界面圖
2. 標簽畫像
系統以“德、能、勤、績、廉”評價要素為基礎，細化拆分出具體指標，形成基于“素質、能力、業績、性格、負面”五大維度的畫像標簽體系。通過OCR、NLP等人工智能技術，從干部檔案、考察材料、現實表現、年度報告、測評報告等多類材料中智能分析每個干部人員的特征標簽，生成干部人員特征的詞云分布圖，直觀展現出干部人員的優勢與不足。
標簽畫像功能界面圖
3. 關系圖譜
系統基于血緣、學緣、業緣、地緣、趣緣維度建立了五緣關系圖譜，將干部的家庭信息、履職信息、培訓學習等多維數據深度融合，捕獲人與人、人與崗位之間復雜的共事網絡信息。例如，一個干部的妻子是另外一個干部的妹妹，我們可通過關系圖譜分析，提示出這兩個干部存在親屬關系，為任職回避提供參考。
關系圖譜功能界面圖
4. 成長履歷
系統根據干部人員職業生涯履歷，構建履職時空軌跡畫像，從全程履歷、多層次地理空間、成長發展等十余個維度，展現干部人員職業生涯全景信息，成長路徑一目了然、履職檔案記錄留痕，為精準以事察人、知事識人、干部交流等工作提供了根本遵循，指明方向。
（成長路徑功能界面圖）
金現代干部畫像系統通過全方位、多角度、立體式的展示，為干部精準“畫像”，確保領導分析研判的合理性，為組織部人事調整工作提供了專業依據和輔助支撐，進一步提升了企業選人用人的精確度和工作效能，實現組工管理數字化轉型。
除干部畫像系統外，金現代“智慧識才”干部大數據分析系統還包含干部調整、民主測評、談話考察、監督預警、干部出國（境）、人才畫像等子系統。目前，“智慧識才”已經在國家電網、中國華能、中國航天科工、煙草公司、高校等數百家單位成功應用，獲得客戶的一致認可。